WORKSHOP
Una mirada sistémica a la
transformación y el cambio en empresas y organizaciones
En este workshop, nos adentraremos en el entendimiento de los procesos de transformación y cambio en las organizaciones desde una mirada de carácter sistémico. Procesos que, inevitablemente, generan tensiones entre personas, equipos y demás elementos de la organización.
A su vez empresas, equipos y organizaciones, como sistemas vivos, se inter-relacionan con otros sistemas de los cuales dependen para su existencia (clientes, mercados, partners, ….). Sistemas que se relacionan con sistemas y que operan siguiendo unas leyes que en la mayoría de los casos desconocemos y que afectan inevitablemente a cualquier interacción con la organización.
En este workshop, nos adentraremos en el entendimiento de los procesos de transformación y cambio en las organizaciones desde una mirada de carácter sistémico. Procesos que, inevitablemente, generan tensiones entre personas, equipos y demás elementos de la organización.
Comenzaremos descubriendo los fundamentos sistémicos, para posteriormente pasar a explorar los desequilibrios que pueden aparecer con mayor frecuencia en este tipo de procesos, la importancia de los principios rectores en la relación con nuestros clientes y la influencia que estos tienen en el alineamiento de toda la organización a la hora de conseguir nuestros objetivos.
Qué aporta a la organización este Workshop
- Arroja luz sobre las dinámicas relacionales que pueden presentarse en los procesos de cambio.
- Ayuda a detectar y entender los posibles bloqueos y conflictos subyacentes que pueden estar afectando a la organización.
- Explora el lugar del cliente para evitar que la relación con este se resienta durante el proceso.
- Aporta una visión más humanista e integradora a la estrategia de cambio.
- Ayuda a comprender la importancia de la apertura a lo sistémico y a reforzar la conexión con el futuro emergente.
- Permite afrontar este tipo de procesos de una manera más consciente, armoniosa y eficiente para la organización y su gente
Programa in-company especialmente desarrollado para:
- Equipos, empresas u organizaciones que quieran explorar y trabajar sus propios procesos de cambio.
- Organizaciones o equipos que afrontan un proyecto de transformación cultural o digital.
- Empresas y organizaciones que hayan o vayan a afrontar un proceso de adquisición o fusión con otra compañía.
- Compañías que estén replanteándose su posicionamiento estratégico en el mercado o el lanzamiento de una nueva línea o unidad de negocio.
- Empresas u organizaciones que hayan experimentado un relevo o cambio significativo en el organigrama.
- Compañías que hayan, o vayan a experimentar un ERE o despido significativo.
Duración:
- 4 horas.