Acompañando a personas, equipos y organizaciones en sus procesos de cambio y transformación
Creemos profundamente en el poder transformador de las empresas y las organizaciones para impulsar un cambio positivo en el mundo. Su potencial las convierte en catalizadores fundamentales para la creación de un entorno empresarial más conectado, sostenible y centrado en el factor humano que promueva, paralelamente, un impacto positivo en la sociedad y en el planeta.
Las organizaciones prosperan cuando sus líderes se enfocan en el servicio a un propósito y en construir culturas impulsadas por valores que generan beneficio a su gente, sus clientes, sus accionistas y la sociedad.
Entendemos que la empresa y el mercado son sistemas, donde los elementos claves son las personas y las dinámicas relacionales que se establecen entre ellas. Creemos que las relaciones interpersonales influyen directamente en el rendimiento y la satisfacción de los miembros de la organización y de los clientes que, a su vez, inciden directamente en los resultados de la organización.
Nuestro enfoque sistémico nos permite contemplar a la organización como un todo interconectado e identificar aspectos críticos y áreas de mejora para lograr una mayor eficiencia y efectividad en el funcionamiento de la organización. A partir de esta comprensión, diseñamos propuestas que respondan a las necesidades de la organización y que permitan alcanzar los objetivos establecidos.
Acompañando a personas, equipos y organizaciones en sus procesos de cambio y transformación
Creemos profundamente en el poder transformador de las empresas y las organizaciones para impulsar un cambio positivo en el mundo. Su potencial las convierte en catalizadores fundamentales para la creación de un entorno empresarial más conectado, sostenible centrado en el factor humano y que promueva, paralelamente, un impacto positivo en la sociedad y en el planeta.
Las organizaciones prosperan cuando sus líderes se enfocan en el servicio a un propósito y en construir culturas impulsadas por valores que generan beneficio a su gente, sus clientes, sus accionistas y la sociedad.
Entendemos que la empresa y el mercado son sistemas, donde los elementos claves son las personas y las dinámicas relacionales que se establecen entre ellas. Creemos que las relaciones interpersonales influyen directamente en el rendimiento y la satisfacción de los miembros de la organización y de los clientes que, a su vez, inciden directamente en los resultados de la organización.
Nuestro enfoque sistémico nos permite contemplar a la organización como un todo interconectado e identificar aspectos críticos y áreas de mejora para lograr una mayor eficiencia y efectividad en el funcionamiento de la organización. A partir de esta comprensión, diseñamos propuestas que respondan a las necesidades de la organización y que permitan alcanzar los objetivos establecidos.
Ya no se trata de lo que haces, sino de cómo lo haces
En el contexto actual la sociedad, especialmente las nuevas generaciones y el propio planeta en el que habitamos, demandan un sistema empresarial que promueva el bienestar humano; así como un cambio de mentalidad que permita hacer frente a las necesidades y desafíos globales a los que nos enfrentamos.
Las organizaciones que demuestran, un compromiso sólido con una cultura y una forma de hacer las cosas, ética, sostenible y alineada con un propósito claro y unos valores fideliza a sus clientes, son capaces de atraer y retener talento, generan mayores beneficios, tienen mejor reputación, un impacto positivo en la sociedad y el entorno y un equipo formado por personas firmemente comprometidas.
Ya no se trata de lo que haces, sino de cómo lo haces
En el contexto actual la sociedad, especialmente las nuevas generaciones y el propio planeta en el que habitamos, demandan un sistema empresarial que promueva el bienestar humano; así como un cambio de mentalidad que permita hacer frente a las necesidades y desafíos globales a los que nos enfrentamos.
Las organizaciones que demuestran, un compromiso sólido con una cultura y una forma de hacer las cosas, ética, sostenible y alineada con un propósito claro y unos valores fideliza a sus clientes, son capaces de atraer y retener talento, generan mayores beneficios, tienen mejor reputación, un impacto positivo en la sociedad y el entorno y un equipo formado por personas firmemente comprometidas.
Una organización al servicio de algo más grande
Una organización al servicio de algo más grande
La mirada sistémica aporta una visión, aún, más amplia y profunda al líder y a la empresa. Esta perspectiva se enfoca en la organización como un todo interconectado, considerando las relaciones entre sus partes y cómo estas afectan al conjunta y permitiéndole adquirir una mayor compresión sobre el impacto de las decisiones y acciones en diferentes áreas de la organización y en los miembros del equipo. Esta nueva mirada le acompañará a una toma de decisiones más informada y consciente.
Creemos y trabajamos para el desarrollo de un liderazgo consciente, centrado en resultados y en la construcción de relaciones más profundas y significativas alineadas con un propósito y dirección basado en el impacto a largo plazo.
La mirada sistémica aporta una visión, aún, más amplia y profunda al líder y a la empresa. Esta perspectiva se enfoca en la organización como un todo interconectado, considerando las relaciones entre sus partes y cómo estas afectan al conjunta y permitiéndole adquirir una mayor compresión sobre el impacto de las decisiones y acciones en diferentes áreas de la organización y en los miembros del equipo. Esta nueva mirada le acompañará a una toma de decisiones más informada y consciente.
Ya no se trata de definir una misión, unos valores y una visión y de darles un sitio en la web o en la memoria anual. Ahora es necesario vibrar con ellos y vivirlos para que lleguen a otros a través de cualquier tipo de interacción que la organización (o cualquier trabajador) tenga con el exterior.
Algunas de nuestras propuestas
Consultoría sistémica
Divulgación sistémica
Cultura corporativa
Liderazgo sistémico y líder al servicio
Integración
inter-generacional
Equipos felices y eficientes
Entrenamientos
soft-skills
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