por Lua Cordón | Abr 18, 2024 | Coaching sistémico, Constelaciones organizacionales, Empresa familiar, gestión del cambio, Liderazgo, Sistémico
Justo después de la etapa de confinamiento por la Covid-19, leía un artículo en el que se hablaba de la rápida obsolescencia de las estrategias anuales en el mundo corporativo. Debido al impacto de la pandemia, numerosos planes anuales tuvieron que ser revisados a los...
por cpons | Feb 23, 2024 | Cultura corporativa, Liderazgo, Propósito
El propósito empresarial es, o debería ser, la brújula que las organizaciones utilizan para guiarse hacia un futuro con un mayor significado, más allá de los meros beneficios económicos. El propósito no es una simple declaración de intenciones, ya que puede actuar...
por cpons | Feb 16, 2024 | Cultura corporativa, Empresa familiar, Generaciones, Liderazgo, Propósito
Siempre he pensado que las empresas que sobreviven al paso de los años lo consiguen porque llevan en su ADN una actitud de servicio o de utilidad para la sociedad (y sus consumidores). De hecho, creo que basar la razón de existir de una empresa en una «idea de...
por cpons | Ene 15, 2024 | Coaching, Desarrollo Personal, gestión del cambio, Liderazgo
Todo el mundo tiene cierto miedo al cambio, aunque no lo admita, pero esto es algo profundamente arraigado en la naturaleza del ser humano, que por sí mismo necesita que el mundo sea medianamente predecible para sentirse seguro. Desde una perspectiva...
por cpons | Ene 4, 2024 | Liderazgo, Reflexiones
Aunque a mí esto de las etiquetas no me gustan, he de reconocer que encuentro cierto placer en “ordenar” las cosas, meterlas en cajitas. Y dentro de que soy consciente de que cada persona es única, cuando pienso en el concepto de “éxito” me vienen a la cabeza 3...
por cpons | Dic 28, 2023 | Coaching sistémico, Cultura corporativa, Liderazgo, Sistémico
La teoría sistémica, originada en la biología y extendida a disciplinas como la psicología y la gestión empresarial, se centra en entender los sistemas como conjuntos de elementos interdependientes. En un entorno empresarial, esto implica ver a los equipos no solo...
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