Nuestro Blog
Trauma organizacional: conceptos básicos y manifestaciones
El trauma organizacional es el impacto emocional y psicológico colectivo que experimenta una organización debido a eventos disruptivos o estresantes (experiencias traumáticas). Estos eventos pueden afectar a las personas, los grupos, los equipos, la organización en su...
Liderazgo y estilos de apego
Aunque a veces nos empeñemos en separar nuestra historia personal y familiar de la profesional, lo cierto es que llegamos al mundo de la empresa con toda nuestra historia y todas las experiencias que han formado parte de ella y que han contribuido al desarrollo de...
Los principios sistémicos en la empresa
En su esencia, los principios sistémicos describen cómo funcionan los sistemas, ya sean familiares, laborales, sociales o de cualquier otro tipo. Cada individuo pertenece a múltiples sistemas y cada uno de estos sistemas tiene sus propias reglas, dinámicas y patrones de comportamiento
Millenials, la generación que está moldeando el futuro
La Generación Millennial o Generación Y comprende a todos aquellos individuos nacidos entre 1981 y 1995. En España estamos hablando de una población de más de 7 millones de personas.
Baby boomers, descubriendo el legado de una generación icónica
Los baby boomers son aquellas personas que nacieron tras la segunda guerra mundial y entre los años 1946 y 1964. El término "baby boom" se refiere a la explosión demográfica que ocurrió durante ese período, donde hubo un aumento significativo y rápido en la tasa de...
Mirar al error con espíritu de aprendiz
Siempre tuve pavor al error, al fracaso. Y cuando hablo de pavor no me refiero a un miedito de chichinabo, sino a un miedo tan grande que, en ocasiones, podía paralizarme hasta tal punto que con tal de no fracasar ni siquiera lo intentaba. Huía de ello, no lo miraba,...
Una mirada sistémica a algunas políticas de retención de cliente
La semana pasada estuve migrando una de las líneas de móvil que tenemos en una compañía con la que operábamos anteriormente, a la compañía en la que ya desde hace tiempo confiamos y con la que estoy particularmente contenta. La razón de mi satisfacción, con esta nueva...
Cuando la falta de liderazgo afecta a la ética del empleado
Leyendo mid feeds, me encuentro un artículo de IESE Insight en el que se afirma que, según un reciente estudio, el empoderamiento puede ser un arma de doble filo. Reconozco que, por pereza, he leído el artículo pero no el estudio y personalmente, su lectura me...
Poner precio a tu trabajo
El pasado fin de semana disfruté enormemente en el taller del dinero que impartí junto a mi amigo y colega Juan Londoño. Un taller de corte sistémico en el que hablamos de ese gran tabú (del que es de mala educación hablar) que es el dinero. Una de las cuestiones...
El dinero y la conexión con la conciencia de abundancia
Para muchos, el dinero es un objeto de deseo y una gran cantidad de personas tienen una importante parte de su atención atrapada en el dinero. Puede ser un importante origen de estrés especialmente para aquellos a los que les falta pero también para aquellos...
Lo que nos cuesta hablar de dinero
Cuánto nos cuesta hablar de dinero. Y eso que yo diría que a todos nos encanta o por lo menos nos gusta mucho. Es un gran excluido en nuestras conversaciones. Está mal hablar de dinero, dicen que es de mala educación pero sin embargo es una energía que nos gusta a...
Invertir en conciencia para gestionar el progreso y la tecnología.
Más allá de los estragos que está causando "el progreso" y la "tecnología" asociada al uso armamentístico, esta mañana leía en El Confidencial una noticia cuyo titular contaba que los camiones autónomos dejarán sin trabajo al 94% de los camioneros en unos pocos años y...